Formar a tu equipo en IA ya no es opcional.
Desde el 2 de agosto de 2026, el AI Act obliga a las empresas a formar a su plantilla en IA. Pero esto no va de cumplir por cumplir: va de multiplicar lo que tu gente —la que conoce tu empresa— puede producir. Con criterio, y bonificado.
Hablemos de tu equipo →El artículo 4 del Reglamento Europeo de IA exige que las personas que usan IA en tu organización tengan alfabetización en IA. El 2 de agosto de 2026 arranca la supervisión efectiva de AESIA y el régimen sancionador. La buena noticia: cumplir es sencillo, y en la mayoría de los casos 100 % bonificable por FUNDAE — coste 0 € para tu empresa.
Quien usa IA en tu empresa debe saber usarla con criterio. Ya no es un "cuando podamos".
Supervisión de AESIA y sanciones a partir de esa fecha. Quedan semanas, no meses.
Cumples la ley formando de verdad a tu equipo, sin coste para la empresa.
El margen no está en ahorrar cuatro duros.
Está en producir más.
Hay quien usa la IA para recortar personal. Nosotros lo vemos al revés: imagina cuánto más puede producir ese mismo equipo —el que ya conoce tu empresa— si lo dotas de habilidades de IA. Y qué implicación tendrá con una empresa que confía en su talento y lo aprovecha. Formar en IA no es un gasto: fideliza al talento, crea equipos y multiplica beneficios.
Formación viva, con casos reales sobre tus herramientas, tus datos y tu equipo. En vivo, remoto o presencial. Cada curso, de 12 a 20 horas según profundidad.
Qué es y qué no es la IA, cómo pensar y trabajar con ella, límites, sesgos y uso responsable. Para toda la plantilla. Sin prerrequisitos. La puerta de entrada.
Un curso por herramienta: Copilot (puente con Sinergias365), ChatGPT, Claude, Gemini y prompting profesional como habilidad transversal.
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“La IA no te sustituye: potencia tu mente humana.”
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